La alcaldesa de Baeza, Lola Marín, acompañada del concejal de Hacienda y Personal, Rodrigo Checa, ha anunciado que se han publicado en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en la sede electrónica, y se ha enviado al BOJA, la oferta de empleo público 2023 del Ayuntamiento de Baeza.
En este sentido, destinada a todas las personas que estén interesadas en obtener una plaza en el consistorio y siempre que se reúnan los requisitos, se oferta en sistema de oposición en turno libre siete plazas de personal funcionario, dos plazas de personal laboral y una plaza de personal funcionario de promoción interna por concurso oposición.
Los puestos de la oferta de empleo público 2023 son: una plaza de administración en Tesorería, una plaza para personal técnico medio de contratación administrativa, una plaza de técnico medio de Gestión de Patrimonio, Responsabilidad Patrimonial y Relaciones con el Juzgado, una plaza de auxiliar Administrativo en Turismo, tres plazas de Policía Local, una plaza de oficial de Jardinería y otra plaza para cocinero/a en el Taller Ocupacional.
Así, la máxima representanta municipal ha recalcado que “se lanzan diez puestos de trabajo para que cualquier persona interesada, y que reúna los requisitos, pueda acceder a ella”. Además, Marín ha incidido en que, durante mucho tiempo, el Ayuntamiento ha realizado un esfuerzo extraordinario para que la Administración Local sea ágil y eficaz, pero, sobre todo, sostenible y solvente, pues durante los últimos 8 años, se ha trabajado por unas cuentas saneadas y la consolidación de los puestos de trabajo del personal del ayuntamiento”.
El concejal de Personal, Rodrigo Checa, ha señalado que “esta oferta de empleo público 2023 es fruto de la negociación colectiva de los representantes sindicales” y recalcaba que, “a las plazas de turno libre, pueden acceder todas las personas que cumplan con los requisitos”. Así, aquellas personas interesadas en conocer más información pueden acceder a la sede electrónica del ayuntamiento.
Por otro lado, Checa ha indicado que “la intención del consistorio es que las plazas se cubran una vez haya finalizado el proceso de consolidación de puestos de trabajo que implica a los 87 trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento que llevan trabajando varios años desarrollando sus funciones de forma indefinida”.
Además, Rodrigo Checa afirmaba que, con esta oferta, “cumplimos el compromiso alcanzado, en su momento, con el sindicato de policía local (SIP-AN) en el que se acordó que por cada turno de trabajo haya 8 agentes, de ellos dos oficiales; un modo de trabajo consensuado también con el Jefe de la Policía Local baezana”. En ese sentido, afirmaba el concejal de Personal y Seguridad Ciudadana, “estas 3 nuevas plazas para agentes y una plaza de promoción interna para oficial, vienen a consolidar esos tres turnos de trabajo demandados por ellos”.
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